Des réflexions sur les openbadges

L’open badge est un ‘objet’ à la mode pour reconnaître les compétences informelles. Pour pertinent que peut être cet outil, il serait dommage de ne le voir que comme un bon-point augmenté par la technologie ou comme micro-crédit capitalisable. Il offre la possibilité de passer d’un système déclaratif difficilement vérifiable (le CV) à un autre basé sur la reconnaissance mais ça n’est pas tout. A partir de quelques lectures de l’été, je vous propose des éléments de réflexion sur les compétences informelles et la reconnaissance …

La suite sur http://dane.ac-dijon.fr/2018/08/29/des-reflexions-sur-les-open-badges/

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2 Réponses to “Des réflexions sur les openbadges”

  1. Openbadges | Pearltrees Says:

    […] Créée par une loi de 2002, la Validation des acquis de l’expérience (VAE) a permis d'obtenir un diplôme, un titre ou une certification à caractère professionnel à partir de la seule expérience de travail et/ou d’activités associatives, syndicales ou citoyennes. Elle répond à une double exigence. Economique tout d'abord, en permettant des certifications rapides, moins coûteuses que des retours en formation longue, adaptées aux besoins des entreprises et aux changements rapides des techniques et des manières de travailler. Sociale ensuite, en conférant la dignité du diplôme ou du titre professionnel aux parcours de travail, elle est source de reconnaissance et de dynamiques de mobilité professionnelle. Le nombre total de validations reste cependant modeste (307 000 de 2002 à 2014), très inférieur aux objectifs assignés à l’origine (60 000 par an). Surtout, les chiffres sont en baisse depuis 2011. Télécharger le rapport (PDF, 840 ko) Des réflexions sur les openbadges – Prodageo. […]

  2. Openbadges | Pearltrees Says:

    […] la reconnaissance des savoirs. Libérer la VAE : comment mieux diplômer l'expérience. Des réflexions sur les openbadges – Prodageo. J'aime une vidéo @YouTube : "Open Badges – MFR Percy – Retour d'expérience" […]


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